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　　中新網5月1日電 據臺灣“中央社”報道，臺灣“銓敘部”今天說，公務人員退休人數自2009年持續成長，但2013年度首度呈現負成長，分析與月退休金起支年齡延後的改革有關。
　　“銓敘部”今天向“考試院”會公佈2013年度軍公教人員退休統計及趨勢分析。“銓敘部”說，公務人員退休人數自2002年度，每年維持在6000人至9000人間，2011年突破萬人，2013年度減為9816人，下滑幅度6.75%；這是從2009年持續成長以來，首度呈現負成長。
　　“銓敘部”分析，退休人數變化與退休改革有關；2011年實施月退休金起支年齡延後方案，逐步從75制改為85制，發揮延後退休成效；政府在2012年度又積極推動新的年金改革，因法案尚未完成立法，有些公務員心存觀望，擔心提早退，年資較少，影響長遠退休所得，因而規劃延後退休。
　　報告指出，教育人員退休人數2002至2004年度，均維持在8000人至1萬人左右，2005年度逐年下降，2010年略為增加，2011年至2013年均維持5000餘人；其中，2013年度退休人數為5213人，較2012年度退休人數減少561人，降幅為9.72%。
　　“銓敘部”也發現，近10年來，公教人員領月退休金比率均超過8成以上 但從2012年度起，不論公或教，支領一次退休金比率都有微幅成長。
　　“銓敘部”分析，部分公務人員因不符合月退休金起支年齡延後方案規定，重新思考退休規劃而改領一次退休金外，政府持續推動公教人員年金改革，規劃調降退休金計算標準及18%優惠存款利率等措施，也間接影響公教人員擇領月退休金意願。
　　“銓敘部”說，近10年來公教人員自願退休比率也逐年升高，主因公教退撫制度處新舊交替過渡期，再加上社會價值觀轉變，連帶增加公務員行政工作繁重、教師教學壓力，導致公教自願退休比率升高。
　　至於軍職人員退伍部分，“銓敘部”說，2010年度急遽增加，2012年及2013年已分別突破15000人及17000人以上，主要是配合精粹案，精簡人力，以及政府轉型募兵制，導致短役期志願士兵人力逐年增加，這類人員役期短，退得早，相對使退伍人數逐年提高。　　（原標題：臺灣2013年公務員退休人數負成長 分析與改革有關）